現(xiàn)代化的企業(yè)管理與優(yōu)秀的企業(yè)文化
更新時(shí)間:2022-08-10
公司已建立現(xiàn)代化企業(yè)管理制度,秉承“以誠信為本、以品質(zhì)取勝”的經(jīng)營理念，狠抓制度建設(shè)，在項(xiàng)目管理上追求優(yōu)化管理，以安全為重點(diǎn)，以質(zhì)量為核心，以科技創(chuàng)新為動(dòng)力，在項(xiàng)目實(shí)施中積極推行標(biāo)準(zhǔn)化和流程化管理，在明確職責(zé)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善了相關(guān)管理制度，制定了操作性強(qiáng)的工作流程，形成了機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)分明，程序清晰，考核及時(shí)的內(nèi)部模式。
珺圣具有優(yōu)秀的企業(yè)文化，重視員工成長，充分發(fā)揮個(gè)人潛能，在企業(yè)飛速發(fā)展的同時(shí)提升優(yōu)秀人才的個(gè)人價(jià)值。人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，珺圣擁有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，員工90%以上為大專及本科以上學(xué)歷，并聘請(qǐng)6名國內(nèi)行業(yè)及高校知名專家作為企業(yè)管理和技術(shù)顧問，形成優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)。
